Felelősségvállalás

A fenntartható választás címkének köszönhetően a vásárlók megtudhatják, mely szolgáltatók felelnek meg a legmagasabb ESG irányelveknek.
A megrendelésekkel így segítjük a cégeket a helyes úton egy jobb jövő építésében.

Fenntarthatóságra vonatkozó szemléletünk tükröződik a munkánkban is. A zöld energiától kezdve, amellyel ellátjuk irodáinkat, a folyamatoptimalizálásig - betartjuk ígéreteinket és megosztjuk eredményeinket.
A jelentés bemutatja, mit értünk el, és hová szeretnénk eljutni.

2021-ben tevékenységünket értékelte az EcoVadis, a világ legnagyobb és legelismertebb vállalati fenntarthatósági minősítési szolgáltatója. A legjobb 12 százalék között vagyunk üzletágunkban.
Nagy eredmény, de még sok a tennivaló.

Üzleti partnereink nagyon bíznak a hálózatban. Éppen ezért szabályaink és irányelveink a méltányosság elvét és átláthatóságot helyezik a Unite hálózat minden interakciójának alapjául.

Célunk egy olyan cég felépítése, amely mindenki számára előnyös. Itt olvashat arról, hogyan tartjuk be személyesen azokat a szabványokat, melyeket másoktól is elvárunk.

Értékeink szerves részét képezik kultúránknak és tevékenységünknek - a nyitottságtól a különböző nézőpontok elfogadásán át az optimista hozzáállásig.

Üzleti partnereinkkel fenntartott kapcsolataink a tisztességre, a bizalomra és az átláthatóságra épülnek. Ajándékpolitikánk kiterjed a szokásos udvariasságok és apró, megfelelő ajándékok cseréjére.

Magas követelményeket támasztunk minden partnerünkkel, különösen a Spotmarket szolgáltatókkal szemben. Csak gondosan értékelt, csúcsminőségű szolgáltatókkal dolgozunk együtt.

Platformunk kiindulópontját az adatok képezik, melyek lehetővé teszik minden résztvevő számára, hogy hozzáadott értéket teremtsen és megossza azokat. Ezért nagyon gondosan kezeljük az adatokat.

A Sokszínűségi Charta büszke aláírójaként elősegítjük a sokszínűség elismerését, megbecsülését és integrálását a vállalati kultúrába - nemcsak Németországban, hanem bárhol, ahol alkalmazottjaink dolgoznak.

Európa –szerte a sokszínűség integrálására törekszünk az ellátási láncokba. Az MSDUK tagjaként egy olyan közösség része vagyunk, amely a brit etnikai kisebbségi vállalkozásokat támogatja, együttműködve egy befogadóbb gazdaság kialakításában.

Sikeres képzési programunk révén munkatársainknak lehetőséget kínálunk új készségek elsajátítására, új kihívások elfogadására és szakmai céljainak elérésére.

Egy egészséges cégnek egészséges alkalmazottakra van szüksége.
Cégünk egészségügyi menedzsment csapata gondoskodik arról, hogy munkatársaink kiváló formában legyenek mind fizikailag, mind szellemileg. Ez a Barmer Health Award-díjas program sportprogramokat, ergonómiai tanácsokat és ingyenes tanácsadásokat foglal magában.

Arra biztatjuk munkatársainkat, hogy változtassanak a Unite-on kívüli világon is. Akár önkéntes tevékenységet végeznek egy regionális jótékonysági szervezetben, akár globális segélyezési projektben vesznek részt, az alkalmazottak évente 12 napos különleges szabadságot kapnak, amelynek felét azért fizetjük, hogy jót tegyenek.