Die Ausbildungsqualität ist ein wichtiger Entscheidungsfaktor für junge Menschen ebenso wie für ihre Eltern. Das Gütesiegel ‚Top-Ausbildungsbetrieb‘ der IHK Halle Dessau hilft deshalb angehenden Azubis zu erkennen, wo sie herausragende Ausbildungsqualität und gute Karrierechancen erwarten dürfen. „Wir freuen uns sehr über diese erneute Auszeichnung“, erklärte Caroline Klehr, Personalreferentin Young Talents bei Unite, im Rahmen der Preisverleihung am 26. April 2022. „Wir wissen um die Bedeutung einer fundierten und umfassenden Ausbildung und unternehmen viel, damit sich unsere Auszubildenden bei uns wohl.“
Die Auszubildenden bei Unite arbeiten nach Einarbeitung eigenverantwortlich an Themen im Fachbereich, durch Rotationen in andere Teams erhalten sie neue Einblicke. Das Einbringen eigener Ideen wird gefördert. Zusätzlich gibt es Azubi-Projekte, die komplett eigenverantwortlich von den Auszubildenden geplant und durchgeführt werden. Dazu zählen unter anderem die Organisation des Welcome-Days für neue Azubis, die Pflege des Instagram-Accounts oder soziale Projekte wie das Sammeln von Sachenspenden für gemeinnützige Organisationen.
Zur individuellen Förderung steht allen Auszubildenden ein interner Weiterbildungsbereich mit Modulen zu fachlichen Themen oder aus dem Soft-Skill-Bereich zur Verfügung. Daneben gibt es ausbildungsbegleitende Prüfungsvorbereitung ab Beginn der Ausbildung, Business-Englisch-Kurse für unterschiedliche Niveaus und einen regelmäßigen Azubi-Treff. Außerdem stehen den jungen Menschen in Köthen eigene Azubi-WGs zur Verfügung. Während der Pandemie hatten alle Auszubildenden die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Die technische Ausstattung stellte Unite zur Verfügung. „Unsere Übernahmequote ist sehr hoch, da wir bedarfsgerecht ausbilden. Viele Auszubildende sind noch heute bei Unite beschäftigt“, freut sich Caroline Klehr. „Einige von ihnen hängen ein Studium an ihre Ausbildung oder werden selbst zum Ausbilder. Die Kosten dafür übernehmen wir“, so Klehr weiter.
