Press Kit | Dossier de prensa de Unite

Una empleada de Unite se sitúa junto al logotipo de la empresa ubicado a su lado en una pared

Presentación de la empresa

Unite es una empresa tecnológica que cuenta con una plataforma de compras B2B. Gracias a las soluciones y servicios ofrecidos, miles de entidades públicas y privadas optimizan ya sus compras.

Descubre todos los detalles sobre la empresa y el modelo de negocio haciendo clic en el siguiente botón.

Sobre Unite

Datos generales

Cifras, fechas e información importante sobre Unite.

Nombre de la empresa	Unite Network SE / Mercateo España Procurement Services SLU (España)
Sede central	Leipzig (Alemania)
Año de fundación (como Mercateo)	2000
Año del cambio de marca (a Unite)	2022
Número de empleados	Más de 700
Facturación anual	440,8 millones de euros (2023)
Países donde opera la empresa	12
Número de artículos en la plataforma (en España)	5,8 millones (abril de 2024)

Montaje con el logotipo de Unite a la izquierda y el de Mercateo a la derecha

Con la mirada puesta en el futuro

En el año 2000, el CEO de Unite y fundador de Mercateo, el Dr. Sebastian Wieser, tenía un objetivo claro: lanzar un marketplace para revolucionar el comercio electrónico y el sector del e-Procurement. Y así fue como la empresa creció de la mano del marketplace Mercateo.

Historia de la empresa

Área de descarga

Espacio reservado para material fotográfico relacionado con Unite, que se puede descargar de manera gratuita para uso editorial. En caso de usar alguno de los archivos, es necesario citar a Unite Network SE como fuente.

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Logotipos de Unite

Imagen de la página de inicio de Unite en un portátil

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Sitio web de Unite

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Junta Directiva de Unite

Varias imágenes de empleados y empleadas de Unite que muestran las ventajas de trabajar en un entorno laboral innovador

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Personal de Unite

Imágenes del exterior del nuevo edificio que alberga la sede de Unite en Leipzig

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Sede central de Unite

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Entorno laboral innovador

Ofrecer unas condiciones de trabajo vanguardistas es primordial para Unite. Además de tener una misión y unos valores empresariales claros, el trabajo en equipo siempre ha sido un concepto de vital importancia. Colaborar de forma eficaz y con el foco puesto en los objetivos para aprovechar el potencial de toda la plantilla y satisfacer al mismo tiempo sus necesidades. La labor de cada empleado de Unite debe encajar con la estrategia corporativa.

Modelos de trabajo flexible

En función del puesto, se ofrecen diferentes modalidades de trabajo: formato presencial, híbrido o remoto. Así es como se prioriza la conciliación laboral en Unite.

Retos estimulantes

Creemos que hay que motivar a todas las personas en su puesto de trabajo. Por eso, es importante ofrecer un clima de confianza y respeto mutuo, definir unas metas claras y viables, y facilitar las herramientas necesarias para alcanzarlas.

Espacios de trabajo adaptativos

Las oficinas se adaptan a las necesidades de cada empleado de Unite, tanto si lo que buscan es concentrarse como si quieren reunirse con su equipo o asistir a una sesión de team building.

Jerarquía plana

El compromiso, la creatividad y la rapidez en la toma de decisiones son el reflejo de una estructura organizativa horizontal.

Metodologías ágiles

Todos los procesos se estructuran para garantizar una transición fluida en caso de cambios. Unite es una empresa que aprende y evoluciona.

Herramientas de trabajo inteligentes

Las herramientas digitales integradas en un software colaborativo permiten trabajar desde la distancia sin ningún impedimento.

Fotografía de las nueve empleadas que conforman el equipo de Comunicación de Unite

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