Unite | La sostenibilità è un valore fondamentale di Unite

In questa intervista, Nora Reumschüssel spiega alcune iniziative di Unite per migliorare la sostenibilità aziendale e coinvolgere i dipendenti.

Qual è l’approccio di Unite alla sostenibilità e cosa vi motiva?

La sostenibilità è sempre stata importante per noi, ma da quando abbiamo rinnovato il brand da Mercateo a Unite è diventata un valore centrale: come cita il nostro motto, connettiamo le aziende per creare un’economia sostenibile. Siamo un’azienda dalla condotta responsabile, e ciò include anche la responsabilità ambientale.

Il team di Corporate Sustainability è diviso in due macro aree: io mi occupo delle attività e iniziative interne, mentre le mie colleghe lavorano per rendere la nostra piattaforma di procurement il più sostenibile possibile.

Inoltre, alcuni Unitees hanno fondato un gruppo per promuovere un comportamento più sostenibile a ogni livello. Maggiori informazioni sono contenute nel nostro rapporto sulla sostenibilità.

Puoi farci alcuni esempi di iniziative promosse da Unite?

Recentemente per un evento interno abbiamo allestito un buffet interamente vegano ed è stato particolarmente apprezzato dai partecipanti. Abbiamo anche colto l’occasione per appendere dei poster sui vantaggi di una dieta più vegetale o vegana per l’ambiente. 

In primavera invece abbiamo lanciato una campagna per promuovere l’utilizzo della bicicletta o di altri mezzi a zero emissioni. Tutti i dipendenti avevano accesso a un’officina vicino all’ufficio dove poter riparare la propria bicicletta guidati da meccanici esperti.

Abbiamo anche condiviso consigli su come ridurre il consumo energetico a casa e in smart working sul nostro intranet. Suggerimenti come spegnere le luci quando si esce da una stanza e non lasciare il computer in standby alla fine della giornata lavorativa possono sembrare banali, ma sono piccole cose che fanno la differenza.

L’anno scorso abbiamo anche partecipato alla campagna “Fair Week” a cui hanno aderito centinaia di aziende in tutta la Germania. Con gli organizzatori, abbiamo visitato una torrefazione e imparato molto sul marchio Fair Trade. Successivamente abbiamo fatto un quiz agli Unitees.

Questi sono solo alcuni esempi, ma ce ne sono molti altri.

Dipendenti di Unite dietro a un bancone con cibo vegano — Il buffet vegano promuove alternative più sostenibili

Come fate a realizzare tutto questo? E quali sono state le sfide principali?

Abbiamo sempre il supporto del nostro consiglio direttivo e in tutta l’azienda c’è stato un cambiamento nei confronti di questo tema. Per esempio, è stato concordato che il team di Corporate Sustainability possa dedicare il 10% delle proprie ore settimanali a campagne per la sostenibilità.

Anche al di fuori del team c’è un grande interesse e le nostre attività vengono sempre accolte con entusiasmo. Molti colleghi e colleghe ci hanno offerto supporto con le iniziative e hanno condiviso le proprie idee.

Ovviamente non si può sapere in anticipo se una campagna sarà di successo. In più, se un evento non va come previsto, bisogna sempre considerare che molti Unitees lavorano da remoto e potevano non essere in ufficio quel particolare giorno: c’è sempre una moltitudine di fattori da considerare. Solo in futuro potremo effettivamente raccogliere i frutti di tutte le nostre iniziative.

In che modo il vostro lavoro ha effetto sui dipendenti e la cultura aziendale?

La sostenibilità sta acquisendo sempre più importanza. Spesso comincia con domande semplici fatte nella cucina dell’ufficio, come “dove butto questa cosa?” o con discussioni su temi trattati dai media.

Uno dei nostri valori è la sostenibilità, e per questo è al centro di tutto quello che facciamo. Come team, siamo attivamente coinvolti quando si tratta di prendere decisioni sui processi da seguire.

Dipendenti di Unite riparano biciclette in un’officina — Alcuni Unitees riparano le proprie biciclette

Come si fa a iniziare? Quali sono gli aspetti fondamentali ?

Ovviamente all’inizio volevamo affrontare le sfide con un maggiore impatto ma ci siamo presto resi conto che spesso era troppo complesso, soprattutto per la quantità di dipartimenti coinvolti.  

Consiglio quindi di iniziare con piccole azioni che possano portare a risultati tangibili e a promuovere il tema. È inoltre importante coinvolgere i colleghi e le colleghe più motivati e renderli partecipi.  

Successivamente, è il turno di coloro che si erano posti più sulla difensiva: il mio suggerimento è di convincere queste persone in modo onesto e portando esempi concreti, piuttosto che con un atteggiamento “da insegnante”. Presentate le iniziative chiaramente e spiegate perché alcune azioni sono migliori di altre con dati reali.

Quali sono le prossime iniziative e gli obiettivi del team di Corporate Sustainability?

Unite è presente in Germania e in altri 13 Paesi europei e in futuro ci piacerebbe avere il ruolo di Corporate Sustainability Specialist e una persona che si occupi della gestione delle campagne in ogni sede.

Il nostro obiettivo è anche quello di introdurre metriche e KPI per misurare i progressi fatti in questo campo.

Infine, stiamo programmando nuove iniziative, come un corso sulla sicurezza alla guida, ma stiamo ancora rifinendo i dettagli.